Acı Kaybımız

Değerli Emeklilerimiz,

Derneğimiz kurucularından Onursal Başkanımız Sayın Ertan ERGİN abimizin tedavi gördüğü hastanede birkaç saat önce vefat ettiğini derin bir üzüntüyle az önce öğrenmiş bulunmaktayız.

Acımız, üzüntümüz sonsuzdur. Yarın (09 Mayıs 2021) öğlen saat 14’de Karacaahmet Camii’nde (Gasilhane önünde) kılınacak cenaze namazını müteakiben Karacaahmet Mezarlığında sonsuzluğa uğurlanacak olan Değerli büyüğümüze; Allah’tan rahmet, ailesi ve tüm yakınlarına; sabır ve başsağlığı diliyoruz.

Sevgili Başkanımızın, ruhu şad, mekanı Cennet olsun. Tüm camiamızın da başı sağolsun.
Yönetim Kurulu Adına

Mutlu Yıllar

Değerli üyelerimiz, yeni yılınızı en içten dileklerimizle kutlar, size ve ailenize sağlık, mutluluk ve esenlikler dileriz. Saygılarımızla.

İyi Bayramlar.

Değerli üyelerimiz, bayramınız kutlu olsun. Sevdiklerinizle birlikte sağlıklı, mutlu ve huzurlu nice bayramlar dileriz.

Vakıflar Bankası Emeklileri Derneği
Yönetim kurulu

İyi Bayramlar.

Değerli üyelerimiz, bayramınız kutlu olsun. Sevdiklerinizle birlikte nice sağlıklı, mutlu ve huzurlu bayramlar görmenizi dileriz.

Sosyal Medya Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlar

Değerli Emeklilerimiz,


Sosyal Medya kullanımlarına yönelik olarak öteden beri çeşitli değerlendirmeler yapılmaktadır. Bu kez Derneğimiz Avukatı Sn. Oya Aydın’dan konuya ilişkin olarak alınan görüş aşağıda gösterilmiştir.
Gerek sayfamızın ve gerekse sayfamızda paylaşım yapan siz değerli arkadaşlarımızın, paylaşımları nedeniyle problem yaşamamasını teminen; Avukatımızın değerlendirmelerinin dikkate alınmasını önemle rica ederiz.

Yönetim Kurulu Adına,

Sosyal Medya Kullanımına İlişkin Hukuksal Notlar.

Sosyal medya araçları, özellikle Facebook üyelerimiz tarafından etkin biçimde kullanılmaktadır. Dernek üyelerimizin ortak iletişiminin sağlanması, taleplerimizi iletmek ve dayanışma sağlamak adına son derece yararlı bir teknolojik aracın, kimi zaman olumsuz etkileri olduğu da bilinmektedir. Bunların başında, kişilerin, duygu ve düşüncelerini paylaşırken, canlı iletişimde olduğu kadar titiz davranmayarak başkaları hakkında sakınmadan negatif değerlendirmelerde bulunmaları gelmektedir. Bu olumsuz değerlendirmelerin, incitici, sert olması kısmen hoş görülebilir fakat hukuka aykırı olmaması gerektiği açıktır.

Sosyal medyada hukuka aykırı paylaşımın en yaygın hali, Türk Ceza Kanununda da suç olarak düzenlenen “başkalarının şerf ve saygınlığına karşı hakaret ve sövme suçu” oluşturacak paylaşımlardır. Ayrıca, devlet kurumları ve yöneticilerine hakaret suçlaması da ne yazık ki yaygın karşılaşılan bir suçlamadır. Üstelik sosyal medyada 3 kişinin görmesi, mesajı “aleni” hale getirdiğinden, aleniyetin ceza miktarının artırılmasına neden olduğu da bilinmelidir. Ceza yaptırımı dışında, kendisine hakaret edilen kişi, ayrıca tazminat davası da açabilir.

İfade özgürlüğünü düzenleyen Anayasa ve uluslararası sözleşmelerde, herkesin ifade özgürlüğüne sahip olduğu, ancak bu hakkın sınırsız olmadığı, kamu düzeni, kamu güvenliği ve başkalarının şeref ve onurunu ihlal etmeme halleriyle sınırlanabileceği belirtilir.

Bu yasaklamaların ve sınırlamaların kişilerin ifade özgürlüğüne engel olarak kullanıldığı da bilinen bir gerçektir. Bu dengenin nasıl kurulacağına dair en önemli kriter, eleştiri ile hakaret arasındaki ince çizgide bulunabilir. Ceza hukuku dersinde, devlet organlarına hakaret konusunu anlatırken ceza hocasının verdiği bir örnek durumu somutlaştırmak için kullanılabilir. Eğer “işkenceci polis” derseniz devletin emniyet kuvvetlerini aşağılama suçlamasıyla karşılaşabilirsiniz; bunun yerine, “polisin işkence yaptığı iddiaları çok ciddi” derseniz, bu fikir açıklama ve eleştiri hakkı çerçevesinde kalır.

Sosyal medya paylaşımı nedeniyle bir kişiye hakaret edildiğinde o kişinin şikâyeti ön şart olarak aranır. Yani hakaret edilen şikâyet etmezse elbette savcılar kendiliğinden işlem yapmaz. Ancak devlet organları ve yöneticiler açısından durum farklıdır; ne yazık ki polis, hiç bir demokratik ülkede olmadığı ölçüde, eleştiri sayılabilecek sözleri bile hakaret olarak kodlamakta ve kişiler hakkında ceza soruşturması başlatılmasını sağlamaktadır. Üstelik hakaret cumhurbaşkanına yönelikse tutuklama bile gündeme gelmektedir.

Bu olgulardan hareketle, ortak grup paylaşımlarında; hem herhangi bir üyemizin hakarete uğramaması için hem de üyelerimizin; yöneticiler ve devlet görevlileri hakkında eleştiri haklarını kullanırken istenmeyen soruşturmalara maruz kalmaması bakımından, dahası sosyal medya grup iletişiminin dayanışmamızın en önemli aracı olarak devamı açısından, daha dikkatli ve nazik ibarelerle eleştirilerimizi iletmenin herkes için yararlı olacağı kanısındayız. Bir kez daha vurgulamak isteriz ki bu, kendimizi sansürlemek için değil, birbirimizle saygın ve nazik bir iletişim kurarak demokratik tartışma kültürümüzü korumanın bir aracı olarak algılanmalıdır.

17. Olağan Genel Kurul Toplantısı

Değerli Delegelerimiz;
Derneğimizin 17. Olağan Genel Kurulu 19/02/2020 Çarşamba günü İçkale Hotel’de (Ankara) yapılacaktır.
Çoğunluk sağlanamadığı taktirde tüzüğün 17. maddesi gereği 26/02/2020 Çarşamba günü yapılacaktır.

GÜNDEM               

  1. Açılış ve Saygı Duruşu, İstiklal Marşının okunması,
  2. Divan Kurulunun oluşturulması ve Divan Kuruluna imza yetkisinin verilmesi,
  3. Yönetim Kurulu faaliyet raporunun okunması, müzakere edilmesi ve kabulü,
  4. Denetim Kurulu raporunun okunması, müzakere edilmesi ve kabulü,
  5. Yönetim Kurulunun ibrası
  6. Denetleme Kurulunun ibrası
  7. Yıllık üyelik aidatı ve giriş aidat tutarlarının belirlenmesi
  8. Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu Üyeleri ile İl Temsilcilerinin Dernek çalışmaları için yaptıkları; ulaşım, konaklama ve yemek harcamalarına onay ve yetki verilmesi,
  9. Genel Merkezimizde çalışan personel ile Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu Üyeleri ve konuklara sunulan yemek ve ikram masrafların karşılanması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,
  10. Derneğimizde bulunan T. Vakıflar Bankası T.A.O. Hisse Senetlerinin; tamamının veya bir kısmının satışı için Yönetim Kurulu’na yetki verilmesi,
  11. Derneğimize ait gayrimenkullerden halen Genel Merkez olarak kullanılan (Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:69/16 ) dairenin satılması ve yeni bir gayrimenkul alınması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,
  12. Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerine ödenecek şehir içi yol gideri limitlerinin belirlenmesi,
  13. Tahmini bütçenin sunumu ve müzakeresi,
  14. Üç yıl süre ile görev yapacak 9 (dokuz) Asil ve 7 (yedi) yedek Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi,
  15. Üç yıl süre ile görev yapacak 3 (üç) Asil ve 3 (üç) yedek Denetleme Kurulu üyelerinin seçimi,
  16. Dilek ve temenniler,
  17. Kapanış.

Ankara Şube 8. Olağan Genel Kurulu

Derneğimiz Ankara Şubesi’nin 8. Olağan Genel Kurulu aşağıdaki gündem maddelerini görüşmek üzere çoğunluk aranarak 12 Kasım 2019 Salı günü saat 11.00’de Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:39/3 Çankaya/Ankara adresinde, çoğunluk sağlanamadığı taktirde ikinci toplantı 19 Kasım 2019 Salı günü saat 11.00’de Türkiye Vakıflar Bankası  T.A.O. Ankara Hizmet Binası (Atatürk Bulvarı No:207 Çankaya/Ankara) konferans salonunda yapılacaktır.

GÜNDEM
1-Açılış, Saygı Durşu ve İstiklal Marşımızın okunması
2-Divan Kurulunun seçimi
3-Yönetim Kurulu faaliyet raporunun okunması
4-Denetim Kurulu raporunun okunması
5-Yönetim ve Denetim Kurullarının ayrı ayrı ibrası
6-Dernek tahmini bütçesinin görüşülmesi ve kabulü
7-Önergelerin oylanması
8-Yönetim Kurulu 5 asil ve 5 yedek üyenin seçimi
9-Denetim Kurulu 3 asil ve 3 yedek üyenin seçimi
10-Genel Merkez Üst Kurul delege seçimi
11-Dilek ve temenniler
12-Kapanış

Bursa Şube 9. Olağan Genel Kurulu

Derneğimiz Bursa Şubesi’nin 9. Olağan Genel Kurulu aşağıdaki gündem maddelerini görüşmek üzere çoğunluk aranarak 14.11.2019 Perşembe günü saat 14.00’de Vakıfbank Marmara Bölge Müdürlüğü Eğitim Salonu Heykel No:70 K:5 Osmangazi/Bursa adresinde, çoğunluk sağlanamadığı taktirde ikinci toplantı 21.11.2019 Perşembe günü aynı yer ve saatte yapılacaktır.

GÜNDEM
1- Açılış, Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunması
2- Başkanlık Divanı seçimi
3- Divana imza yetkisi verilmesi
4- Yönetim Kurulu faaliyet raporunun okunması ve görülmesi
5- Denetim Kurulu faaliyet raporunun okunması ve görüşülmesi
6- Yönetim ve Denetim Kurullarının ayrı ayrı ibrası
7- Konuşma talepleri, önergeler
8- Üç yıl süre ile görev yapacak Yönetim, Denetim Kurulu ile Genel Merkez Üst Kurul delegelerin seçimi
9- Üç yıllık tahmini bütçenin müzakeresi
10- Dilek ve temenniler
11- Kapanış